Erste Online Seminarreihe „Arbeitswelt 4.0“ erfolgreich durchgeführt
In den letzten Monaten hat die Digitalisierung in Unternehmen einen neuen Stellenwert erhalten und wurde rasant vorangetrieben. Es zeigt sich mehr denn je, wie wichtig es ist, den Weg in die digitale Transformation frühzeitig zu beschreiten.
Diese Herausforderungen anzugehen, erfordert nicht nur von der Geschäftsführung, sondern auch von Mitarbeiter/innen die Bereitschaft, bekannte Routinen zu verlassen und sich neuen Arbeitsweisen zu öffnen. Was genau muss getan werden, um den (bereits eingeschlagenen) Weg ins digitale Zeitalter erfolgreich zu gestalten? Welche „Werkzeuge“ können dabei behilflich sein? Wie kann die Produktivität eines Teams im virtuellen Umfeld garantiert werden?
Um sich diesen Fragen anzunähern, hat die Regionale Fachkräfteallianz Bayerischer Untermain hierzu im November/Dezember 2020 erstmals die Online-Seminarreihe „Arbeitswelt 4.0“ angeboten. Das Angebot richtete sich an Personalverantwortliche und bot die Möglichkeit, Themen betreffend der Arbeitswelt 4.0 in einem 2-teiligen Online-Seminar in kleinen Arbeitsgruppen zu vertiefen.
Die Teilnehmer/innen konnten zwischen drei voneinander unabhängigen Modulen wählen. Beginnend mit dem Seminar „Einsatz digitaler Tools in der Personalentwicklung“ ging es darum, verschiedene E-Learning Tools kennenzulernen, auszuprobieren sowie kritisch zu prüfen. Der Fokus des Seminars „Change Management“ lag hingegen insbesondere darauf, die Ursachen für die Wiederstände des Wandels aufzudecken sowie zu erläutern, welche Maßnahmen des Change Managements berücksichtigt werden sollten, um den durch die Digitalisierung verursachten Wandel erfolgreich zu bewältigen. Im Seminar „Führung im digitalen Zeitalter“ lernten die Teilnehmer/innen das TEAMLEAD-Modell kennen und erhielten Empfehlungen für die Führungspraxis im virtuellen Umfeld.
Kontakt: Katarina Martino, Regionalmanagement – Initiative Bayerischer Untermain, 06022 26-1112, martino@bayerischer-untermain.de
