21.03.2024 9:00 - 10:30 Uhr ZENTEC
WVU FrühstücksTalk: „Chief Qualification Officer – CQO“: Ein Modell für die konzertierte Fachkräftegewinnung und Arbeitsplatzsicherung
Was die Belegschaft kann, bestimmt den Erfolg von heute – was die Belegschaft lernt, bestimmt den Erfolg von morgen.
Im Rahmen dieser Veranstaltung wird Prof. Dr. Hofmann von der TH Aschaffenburg die Ergebnisse des Forschungsprojekts „Chief Qualification Officer“ der Hans-Böckler-Stiftung vorstellen. Der konkrete Ansatz ist es, den Prozess des zielorientierten Lernens erfolgreich in Betrieben durch den Einsatz eines CQO zu gestalten. Die CQOs bestimmen Qualifizierungsbedarfe, erstellen Qualifikationsbilanzen und Qualifikationsberichte der Unternehmen. Gemeinsam wollen wir im Anschluss diskutieren, wie dieses Modell auch in der betrieblichen Praxis zur Anwendung kommen kann.
Am Projekt beteiligt waren Magna Mirrors GmbH & Co. KG, das Klinikum Aschaffenburg-Alzenau und die Mainsite GmbH & Co. KG, sowie die IG Metall, ver.di und die IGBCE.
Datum: Donnerstag, 21. März 2024
Uhrzeit: 09:00 – 10:30 Uhr
Ort: ZENTEC, Industriering 7, 63868 Großwallstadt
Weitere Infos zum Projekt:
Problemlage
„Der deutsche Arbeitsmarkt 2024 teilt sich: Einerseits suchen ganze Branchen weiterhin händeringend nach Personal. Auf der anderen Seite bekommen Menschen ohne Qualifikation kaum noch einen Job. Konjunkturschwäche und Fachkräftemängel haben den deutschen Arbeitsmarkt gespalten. (…) Die Gruppe weniger qualifizierter Arbeitsloser wird es immer schwerer haben, eine Arbeitsstelle zu finden.
Deshalb ist Qualifizierung bitter notwendig, ganz egal, ob es um eine jahrelange Weiterbildung geht, ein Schweißer-Zertifikat oder einen Führerschein.
So Andrea Nahles am 3. Januar 2024 bei der Vorstellung der Dezember-Statistik der Bundesagentur für Arbeit.
Aber warum werden Weiterbildungen und Qualifikations-Maßnahmen nicht in dem Maß nachgefragt und umgesetzt, wie dies erforderlich wäre? Mit welchen Strukturen kann dem offenbaren Marktversagen im Bereich der Weiterbildung begegnet werden?
Ansatz
Der Ansatz ist die Einrichtung von „Chief Qualification Officers – CQOs – betrieblichen Fachkräften für Qualifikationsentwicklung“ und deren Assistenz in Betrieben. Diese CQOs sollen als betriebliche Beauftragte etabliert werden. Ihre Funktion lässt sich zum Teil aus den Aufgaben anderer betrieblichen Beauftragten wie denen für Arbeitssicherheit ableiten, einschließlich einer Berichtspflicht. Die CQOs bestimmen Qualifizierungsbedarfe und erstellen Qualifikationsbilanzen und Qualifikationsberichte der Unternehmen.
Eine derartige systematische Qualifikationsentwicklung erhöht sowohl die Attraktivität des Unternehmens bei der Rekrutierung von neuem Personal als auch dem Unternehmenswert am Kapitalmarkt, wenn es um die Darstellung der Sozialen Nachhaltigkeit (das „S“ im „ESG“ der EU-Taxonomie) geht.
Ergebnisse
Ein Konzept zur Einrichtung der CQOs wurde in der konzertierten Projektgruppe erarbeitet. Es wurden Handreichungen (Organigramm, Leitlinien, Personalentwicklungsgespräche) zur Umsetzung in den Betrieben vorgestellt.
Wir freuen uns darauf, Sie persönlich begrüßen zu dürfen. Wir bitten Sie um Ihre Anmeldung bis spätestens Dienstag, 19. März 2024 über nachfolgendes Formular.
